真情呵護礦工的“眼睛”

真情呵護礦工的“眼睛”

——記下峪口礦建礦50年礦燈房女工的先進事迹

一個崗位一幹就是一輩子，她們滿懷著對工作的激情，用愛“擦亮”著礦工的“眼睛”，用心守護著“黑哥們”。多年來，以過硬的本領，上進的工作態度，訴說著對企業的忠誠，用女人勤勞的雙手譜寫著責任和擔當。宋明蘭、劉亞傑、鹿占紅、郭妮娜，這些下峪口礦50年發展征程不同時期的礦燈房女工，熱情的服務贏得了礦工們的交口稱贊。

1982年宋明蘭一參加工作就幹上了礦燈維修這一行，面對工作又苦又累又髒，她卻情有獨鍾的幹了十年。在繁忙的工作間隙，靜下心來不是默默地翻閱有關礦燈維修方面的書籍，就是虛心向老師傅請教。就這樣在反複實踐中，維修技術得到了很大提高。1991年，她參加局職工技術比武獲得了第三名。同年，在全省煤炭系統礦燈工技術比武中獲得了較好成績。在成績面前，宋明蘭再接再勵，在局三屆一次職工技術比武中，獲得礦燈維修工第一名的好成績。

1996年，爲了保持局級樣板礦燈房，獲得局勞動模範劉亞傑帶領班組姐妹開展優質服務競賽和修舊利廢活動，使燈房服務質量上乘，環境衛生窗明地淨、無灰塵。礦燈消滅了失爆，紅燈率在0.5%以內。在生活中，她關心身邊的姐妹，解決她們生活工作中的實際困難。在得知燈房女工王娟丈夫騎摩托遭遇不幸家困難的現狀，在她的帶動下，燈房姐妹紛紛解囊。讓工友感到了人間的親情和黨組織的溫暖。這一幹就是20年。

鹿占紅在省級勞動模範劉春蘭、局級勞動模範劉亞傑等先進典型的幫助、培養和熏陶下，在幹中學，學中幹，自覺加強了對礦燈維修技術的學習，自己動手拆卸礦燈，虛心向老師傅請教。2001年，她被推選爲礦燈房的副班長，對全礦的礦燈、自救器、瓦檢器和燈牌，進行逐一登記造冊，做到人、燈、儀器、牌四清三一致。在工作中她堅持“四不發放”原則，那就是礦燈漏酸的不發放，失爆的礦燈不發放，電壓不足的礦燈不發放，礦燈擦洗不幹淨的不發放。同時她帶領燈房的姐妹們大搞修舊利廢，僅2005年，就修複礦燈482盞、自救器295台，便攜儀58台，爲礦節約資金9萬多元。

16年来，她多次被局矿评为“三八”红旗手、优秀技术岗位能手；在2005年度全局和陕西煤业集团公司举办的矿灯管理工技术比武中，她分别取得第一、第二名的好成绩；在当年举行的全国煤炭系统矿灯管理工技术比武中，她名列第36名，获得优秀选手称号。她是韩城矿务局首批命名的“首席员工”中唯一的女性；前不久，她被局党政工授予2005 年度劳动模范。

2008年郭妮娜成爲了一名礦燈發放工，她與姐妹們堅守崗位實現了班組連續12年無失爆、無事故，設備平穩運行4380天的記錄，獲得陝煤集團2018年度“巾帼能手”稱號。

那時，礦燈發放是人工操作，職工入井時間比較集中，爲了縮短礦燈發放時間，她把工作牌的箱子拍成照片，沒事就練習。最快時6分鍾內將全部礦燈准確的發放到職工手裏。

2016年，企業富余人員分流期間，礦燈房發放人員驟減，只剩下6個人。她帶領班組人員開展修舊利廢，做到能修的儀器堅決不報廢，能用的絕不放棄的原則，利用休班時間，把報廢礦燈的零件拆卸，將螺絲、燈圈、燈線等分類裝盒，碼放整齊，便于更快更准確的維修。對還未到使用年限的電池組進行二次組裝，延長了使用年限。在她的帶領下，她所在的班組在維修礦燈時做到了“拆卸安裝快、故障排除准、修複耐用度高”。她還積極參與職工“五小”創新活動，由她主創的《礦燈正確快速充電》法，解決了職工上架自行充電時的誤操作，保證了礦燈的正常充電和循環使用。礦燈維修與“五小”創新年爲礦節約材料費可達3萬余元。

隨著礦燈超市的建成，她練就了“一口清”絕活，能流利的腹誦出30台礦燈架，1988個箱子職工的姓名和所在單位。這與她平日裏做到手勤、腳勤，多巡查、多看是分不開的。

這些年身爲班組長的她，把不斷的學習作爲實現人生價值的階梯，在長期的工作實踐中，善于班組安全管理，總結出的“三勤五查”班組管理法，在該礦通風班組中推廣，設備安全運行的記錄一次次的刷新。（馬麥麗）