在推進高質量發展中謀求新作爲——二論學習落實公司2021年工作會精神

在推進高質量發展中謀求新作爲

——二論學習貫徹公司2021年工作會精神

“十四五”期間，我國將進入新發展階段。習近平總書記指出：“新時代新階段的發展必須貫徹新發展理念，必須是高質量的發展。”“高質量發展，就是能夠很好滿足人民日益增長的美好生活需要的發展，是體現新發展理念的發展，是創新成爲第一動力、協調成爲內生特點、綠色成爲普遍形態、開放成爲必由之路、共享成爲根本目的的發展。”對于韓城礦業而言，在新發展階段要始終遵循習近平總書記關于高質量發展的論述，積極踐行新發展理念，穩步實施公司“十四五”規劃，在高質量發展取得明顯進度上開好局、起好步。

高質量發展是新發展階段的時代主題，是黨的十九屆五中全會上對當前經濟發展作出的重大判斷。公司黨委書記、董事長陳永民在公司2021年工作會上的講話中，重點就韓城礦業高質量發展的內涵作出明確闡述。他緊密聯系工作實際，高度概括公司高質量發展必須是安全穩定的發展、必須是具有很好效益的發展、必須是可持續的發展和惠及全體職工的發展。他說，高質量發展必須是安全穩定的發展。要深刻認識安全形勢的嚴峻性，切實抓好系統、環境、行爲、防護“四個安全”，全面提升瓦斯治理效果和企業發展效益；高質量發展必須是具有良好效益的發展。高質量發展的本質是效益好、效率高，具體體現在經營質量、盈利能力、利潤水平上面。要進一步優化目標責任考核機制，提高效率和效益；高質量發展必須是可持續的發展。“十三五”期間，公司提出了“以煤爲基、煤電一體、多元發展”的戰略思路，力爭在“十四五”末，實現“四個一”奮鬥目標；高質量發展必須是惠及全體職工的發展。公司始終秉承“發展爲了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享”的理念，在推動企業快速發展的同時，紮實做好各項民生保障工作，確保廣大職工群衆得到實惠，共享企業發展成果。因此，我們必須牢記公司高質量發展涵蓋的四個方面的內涵，統一思想，步調一致，共同推動公司高質量發展取得明顯成效。

近年来，韩城矿业牢固树立新发展理念，及时调整发展规划、优化生产布局、转型升级、改进生产方式，以科技創新为手段，不断促进企业高质量发展；特别是遵循“安全、高效、创新、绿色、和谐”五大发展理念，坚持以人为本的安全发展观，保证职工的生命安全。积极推进四化建设，智慧化矿井建设取得明显成效，智能化矿山建设稳步推进，瓦斯抽采“四化”建设取得阶段性成果；实现精细管理、精益运营、精准决策；积极打造花园式绿色环保矿山建设，实施科学有序的煤炭开采，加强矿区生态保护和灾害综合治理，突出安全高效，循环利用，矿区和谐发展，为公司高质量发展创造了良好的内外部环境。

毋容置疑，智能化礦井建設是企業發展的方向，是向現代化生産方式轉變的重要落點，可以實現“減人、提效、保安全”，這也是深化改革的具體步驟。推進智能化礦井建設是2021年的主要工作，是實現公司高質量發展的戰略任務和必由之路。

從長遠發展來看，公司提出的“四個一”目標，最終的落腳點，依然是職工群衆最關心的根本利益。從這個層面來講，“四個一”目標是惠及公司每一名職工群衆的，也是需要廣大職工群衆共同努力才能實現的。從民生保障來看，這幾年公司職工工資收入始終隨著企業的發展穩步增長，住房保障、生活條件等各個方面不斷改善，尤其是2020年，由于新冠肺炎疫情、地方煤礦事故，造成公司停産三個多月等不利因素的影響，公司的生産經營遭遇到異常挑戰，但公司領導帶領大家團結奮進，排除萬難，想盡辦法保障職工待遇，按時足額發放工資，補繳各項社會保險及住房公積金、企業年金，確保了職工利益不受影響。

最近网上有一篇文章，里面有这样几句话很耐人寻味：“疫情重压之下，如果你还有班上，还能领到足额的工资，那是因为你的公司替你扛下了所有的压力。”作为企业职工，每个人都要心存感激和感恩，感恩企业这棵大树为你遮风挡雨，为你提供阴凉。在感恩的同时，更要激发起新的激情，去为企业美好的明天努力工作、继续奋斗，在推進高質量發展中謀求新作爲、作出新贡献。

韓城礦業已走過了光輝的50年，過去的光輝曆程告訴我們，發展的道路從來不會一帆風順的，不是敲鑼打鼓就能實現的，必須要發揚敢闖敢幹敢爲人先的精神，拿出迎難而上絕不服輸的勁頭，展現務實擔當勇于進取的作爲，就一定能夠譜寫出高質量發展的新篇章，再創韓煤新輝煌。

新的征程已经开启，我们的使命光荣而艰巨。韩城矿业的前景广阔而美好，让我们以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加扎实的工作，扛起历史重任，迈出铿锵的步伐，团结一致，凝心聚力，攻坚克难，锐意进取，乘风破浪，为全面完成2021年各项工作目标任务，推动公司实现高质量发展而努力奋斗！（特约评论员 冯骁）