在推進高質量發展中謀求新作爲
——二論學習貫徹公司2021年工作會精神
“十四五”期間,我國將進入新發展階段。習近平總書記指出:“新時代新階段的發展必須貫徹新發展理念,必須是高質量的發展。”“高質量發展,就是能夠很好滿足人民日益增長的美好生活需要的發展,是體現新發展理念的發展,是創新成爲第一動力、協調成爲內生特點、綠色成爲普遍形態、開放成爲必由之路、共享成爲根本目的的發展。”對于韓城礦業而言,在新發展階段要始終遵循習近平總書記關于高質量發展的論述,積極踐行新發展理念,穩步實施公司“十四五”規劃,在高質量發展取得明顯進度上開好局、起好步。
高質量發展是新發展階段的時代主題,是黨的十九屆五中全會上對當前經濟發展作出的重大判斷。公司黨委書記、董事長陳永民在公司2021年工作會上的講話中,重點就韓城礦業高質量發展的內涵作出明確闡述。他緊密聯系工作實際,高度概括公司高質量發展必須是安全穩定的發展、必須是具有很好效益的發展、必須是可持續的發展和惠及全體職工的發展。他說,高質量發展必須是安全穩定的發展。要深刻認識安全形勢的嚴峻性,切實抓好系統、環境、行爲、防護“四個安全”,全面提升瓦斯治理效果和企業發展效益;高質量發展必須是具有良好效益的發展。高質量發展的本質是效益好、效率高,具體體現在經營質量、盈利能力、利潤水平上面。要進一步優化目標責任考核機制,提高效率和效益;高質量發展必須是可持續的發展。“十三五”期間,公司提出了“以煤爲基、煤電一體、多元發展”的戰略思路,力爭在“十四五”末,實現“四個一”奮鬥目標;高質量發展必須是惠及全體職工的發展。公司始終秉承“發展爲了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享”的理念,在推動企業快速發展的同時,紮實做好各項民生保障工作,確保廣大職工群衆得到實惠,共享企業發展成果。因此,我們必須牢記公司高質量發展涵蓋的四個方面的內涵,統一思想,步調一致,共同推動公司高質量發展取得明顯成效。
近年来,韩城矿业牢固树立新发展理念,及时调整发展规划、优化生产布局、转型升级、改进生产方式,以科技創新为手段,不断促进企业高质量发展;特别是遵循“安全、高效、创新、绿色、和谐”五大发展理念,坚持以人为本的安全发展观,保证职工的生命安全。积极推进四化建设,智慧化矿井建设取得明显成效,智能化矿山建设稳步推进,瓦斯抽采“四化”建设取得阶段性成果;实现精细管理、精益运营、精准决策;积极打造花园式绿色环保矿山建设,实施科学有序的煤炭开采,加强矿区生态保护和灾害综合治理,突出安全高效,循环利用,矿区和谐发展,为公司高质量发展创造了良好的内外部环境。
毋容置疑,智能化礦井建設是企業發展的方向,是向現代化生産方式轉變的重要落點,可以實現“減人、提效、保安全”,這也是深化改革的具體步驟。推進智能化礦井建設是2021年的主要工作,是實現公司高質量發展的戰略任務和必由之路。
從長遠發展來看,公司提出的“四個一”目標,最終的落腳點,依然是職工群衆最關心的根本利益。從這個層面來講,“四個一”目標是惠及公司每一名職工群衆的,也是需要廣大職工群衆共同努力才能實現的。從民生保障來看,這幾年公司職工工資收入始終隨著企業的發展穩步增長,住房保障、生活條件等各個方面不斷改善,尤其是2020年,由于新冠肺炎疫情、地方煤礦事故,造成公司停産三個多月等不利因素的影響,公司的生産經營遭遇到異常挑戰,但公司領導帶領大家團結奮進,排除萬難,想盡辦法保障職工待遇,按時足額發放工資,補繳各項社會保險及住房公積金、企業年金,確保了職工利益不受影響。
最近网上有一篇文章,里面有这样几句话很耐人寻味:“疫情重压之下,如果你还有班上,还能领到足额的工资,那是因为你的公司替你扛下了所有的压力。”作为企业职工,每个人都要心存感激和感恩,感恩企业这棵大树为你遮风挡雨,为你提供阴凉。在感恩的同时,更要激发起新的激情,去为企业美好的明天努力工作、继续奋斗,在推進高質量發展中謀求新作爲、作出新贡献。
韓城礦業已走過了光輝的50年,過去的光輝曆程告訴我們,發展的道路從來不會一帆風順的,不是敲鑼打鼓就能實現的,必須要發揚敢闖敢幹敢爲人先的精神,拿出迎難而上絕不服輸的勁頭,展現務實擔當勇于進取的作爲,就一定能夠譜寫出高質量發展的新篇章,再創韓煤新輝煌。
新的征程已经开启,我们的使命光荣而艰巨。韩城矿业的前景广阔而美好,让我们以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加扎实的工作,扛起历史重任,迈出铿锵的步伐,团结一致,凝心聚力,攻坚克难,锐意进取,乘风破浪,为全面完成2021年各项工作目标任务,推动公司实现高质量发展而努力奋斗!(特约评论员 冯骁)